Network
ZONABANTEN.com - Beberapa kaum wanita, terutama ibu yang bekerja, seringkali mengalami jeda karir mereka untuk beberapa alasan.
Ada yang melakukannya untuk merawat anak-anak mereka, merawat orang tua yang telah menua atau sakit, atau melanjutkan pendidikan.
Namun, kebanyakan dari para wanita itu merasa kesulitan untuk kembali bekerja usai mengalami jeda karir.
“Apa pun alasannya, tampaknya menakutkan bagi mereka untuk kembali bekerja setelah beberapa waktu libur karena persepsi internal dan eksternal tentang wanita yang mengambil jeda karir,” kata Sabrina Ho, pendiri Half The Sky, platform karir yang berfokus pada wanita.
Dari persepsi internal, Ho mengacu pada bagaimana perempuan memandang diri mereka sendiri, seperti rasa cemas dan ragu untuk kembali bekerja.
Baca Juga: Tips Tidur yang Berkualitas Agar Badan Sehat dan Produktif Bekerja
Mereka juga akan mempertanyakan apakah keterampilan mereka masih setara atau cukup kompetitif untuk kembali bekerja.
"Persepsi eksternal termasuk bias majikan yang mungkin dihadapi para perempuan ini saat kembali bekerja. Misalnya, perusahaan mungkin menginginkan kandidat dengan pengalaman kerja yang lebih baru," lanjut Ho.
