Sehingga, pekerja informal yang sering kekurangan segala bentuk perlindungan sosial atau tunjangan terkait pekerjaan, dua kali lebih mungkin untuk mengalami kemiskinan dibandingkan pekerja formal.
Oleh karena itu, salah satu strategi yang bisa dilakukan yaitu melakukan transisi dari pekerjaan informal ke formal.
Tujuan dari strategi ini ada empat yaitu:
- Mengurangi kemiskinan dan ketidaksetaraan
- Memajukan pekerjaan yang layak
- Meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan perusahaan, serta
- Memperluas cakupan tindakan pemerintah terutama pada saat kritis
Saat ini, banyak negara sudah memanfaatkan teknologi baru untuk memfasilitasi transisi dari pekerjaan informal ke formal melalui alat e-formalisasi.
Seperti sistem database elektronik untuk identifikasi pekerjaan yang tepat dan akses yang lebih luas ke bidang TIK dan e-commerce.
Dengan demikian, banyak orang dari sektor informal, bisa mendapatkan pekerjaan di sektor formal.
***