6 Tips Bekerja Sama dengan Rekan Kerja yang Suka Mendominasi dan Keras Kepala

Semakin Anda dapat memberi ruang untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan secara mandiri, mereka akan semakin efektif.

Kepribadian yang dominan menghargai otonomi, jadi jangan heran jika tatap muka singkat atau tidak ada sama sekali.

Sebelum mendelegasikan ke kepribadian yang dominan, pastikan area otoritas didefinisikan dan diartikulasikan dengan jelas.

Fokuskan pada tujuan jangka panjang yang berani dan ambisius untuk membuat mereka tetap termotivasi meraih hasil yang lebih tinggi secara konsisten.

4. Soroti bagian yang perlu ditingkatkan dengan cermat

Saat memberikan umpan balik kepada orang seperti ini tentang kinerja mereka, fokuslah pada bagaimana perubahan perilaku yang Anda minta akan membantu mereka mencapai tujuan dan mendapatkan hasil yang lebih baik.

Baca Juga: Bolehkah Seorang Wanita Bekerja di Luar Rumah? dan Apa Syaratnya?

Anda juga dapat menggunakan perbandingan sebagai cara untuk memotivasi secara konstruktif mereka yang memiliki gaya dominan.

Misalnya, sorot pesaing yang berkinerja lebih baik sebagai cara untuk memberi energi kepada mereka untuk meningkatkan.

5. Isi celahnya