Network
ZONABANTEN.com – Human Resource Development (HRD) merupakan orang yang bertanggung jawab dalam proses hiring (mempekerjakan) calon karyawan di perusahaan. Seorang HRD berperan penting dalam mengatur sumber daya manusia. Mereka yang senang bertemu dengan orang-orang baru, sangat cocok dengan pekerjaan ini.
Namun, itu saja tidak cukup. Orang-orang yang bekerja di posisi ini, diwajibkan untuk memiliki skill atau kemampuan khusus.
Lalu, skill apa saja yang harus dimiliki oleh seorang HRD? Dilansir dari kanal YouTube Andal Software, berikut ini 5 skill yang wajib dimiliki seorang HRD:
Baca Juga: Tips Wawancara Kerja: 15 Pertanyaan untuk HRD
1. Komunikasi
Menjadi seorang HRD diwajibkan pandai berkomunikasi. HRD bersentuhan langsung dengan orang-orang di perusahaan, dalam hal ini karyawan atau calon karyawan.
Misalnya dalam proses wawancara, seorang HRD mesti paham kepribadian calon karyawan yang ingin direkrut untuk masuk ke dalam perusahaan.
HRD tidak hanya bertugas untuk sekedar memfilter calon karyawan saja, melainkan juga bisa memberikan kenyamanan terhadap karyawan yang sudah ada di perusahaan.
Sering-sering melakukan pendekatan verbal dan memberikan kenyamanan di dalam perusahaan.
