Sementara dalam pasal 6 Kepmenaker 102/2004, kerja lembur dapat dilaksanakan hanya jika terdapat perintah tertulis dari pengusaha, dan persetujuan tertuis dari pekerja.***
Sementara dalam pasal 6 Kepmenaker 102/2004, kerja lembur dapat dilaksanakan hanya jika terdapat perintah tertulis dari pengusaha, dan persetujuan tertuis dari pekerja.***
Editor: Bunga Angeli
Sumber: hukumonline.com