Network
ZONABANTEN.com - Kepala Seksi (Kasi) Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang Selatan (Tangsel) Mohamad Oji menyatakan, sebanyak 64 kasus telah dimediasikan sepanjang 2020.
Kasus kasus tersebut, terjadi karena turunnya cash flow perusahaan, sehingga perlu dilakukan perampingan tenaga kerja.
"Kalau dari Januari sampai Desember 2020 ada 64 kasus. Kasusnya perusahaan cash flownya turun sehingga mereka ada yang mengurangi karyawannya agar perusahaan tetap berjalan serta ada yang langsung tutup," kata Mohamad Oji kepada Zonabanten (Pikiran Rakyat Media Network), Kamis 6 Mei 2021.
Baca Juga: Terkendala Listrik yang Tidak Standar, RSUD Pondok Aren Belum Bisa Dipakai
"Yang diselisihkan rata-rata pesangonnya, karena tidak sesuai. Dan yang mengadu sudah bekerja diatas 5 tahun," tambah Mohamad Oji.
Oji sapaan akrabnya menyebut, sebagai mediator, Disnaker akan memberikan dua solusi bagi pihak pihak yang tengah berselisih. Solusi pertama, jika perusahaan dan tenaga kerja dapat menerima keputusan media, hal itu disebut perjanjian bersama.
Namun, imbuhnya, jika kedua belah pihak tidak bersepakatan dalam mediasi, pihaknya mengeluarkan anjuran yang dapat diteruskan kepada Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) yang terletak di Kota Serang.
Baca Juga: Angelina Jolie Akui Perannya di Film ‘Those Who Wish Me Dead’ Jadi Terapi Saat Alami Kehancuran
"Sebagai mediator, kasus yang telah tertangani terbagi menjadi dua bagian. Ada yang diselesaikan melalui perjanjian bersama, ada yang melalui anjuran. Kalau anjuran, mereka bisa melanjutkan proses ke PHI. Kalau tidak ada kesepakatan setelah anjuran, itu ranahnya PHI," tegas Oji.
