ZONABANTEN.com - Rekrutmen bersama BUMN 2023 telah memasuki seleksi tahap I, yang dilakukan secara online sesuai dengan jadwal yang telah diberikan. Adapun materi yang diujikan adalah Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes AKHLAK untuk jenjang D-III, D-IV/ S-1, S-2. Untuk jenjang SMA/Sederajat, tes seleksi tahap I akan mengujikan TKD saja. Tes AKHLAK yang akan diujikan akan membahas mengenai Core Values BUMN. Core Values BUMN merupakan nilai utama yang harus dipatuhi oleh pada SDM BUMN secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen. Core Values BUMN ini harus diterapkan dalam keseharian karyawan BUMN di segala jenjang.
Adapun dasar hukum Core Values BUMN adalah sebagai berikut:
1. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 70, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4297);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (PERSERO), Perusahaan Umum (PERUM) dan Perusahaan Jawatan (PERJAN) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4305);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara (Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 117; Tambahan Lembaran Negara Nomor 4556);
4. Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-02/MBU/02/2015 tanggal 17 Februari 2015 tentang Persyaratan, Tata Cara Pengangkatan, dan Pemberhentian Anggota Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Badan Usaha Milik Negara;
Baca Juga: CATAT! Ini 5 Hal yang TIDAK BOLEH Dilakukan saat Ujian TKD dan Core Values BUMN 2022
5. Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-03/MBU/02/2015 tanggal 17 Februari 2015 tentang Persyaratan, Tata Cara Pengangkatan, dan Pemberhentian Anggota Direksi Badan Usaha Milik Negara;
6. Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-07/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang NILAI-NILAI UTAMA (Core Values).
Core Values atau nilai utama yang harus dimiliki oleh SDM BUMN adalah 6 nilai berikut
1. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten
Baca Juga: Apa Itu Core Values BUMN? Simak Penjelasan Lengkapnya di Sini agar Siap Hadapi Tes BUMN 2022
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
Baca Juga: Prediksi Soal Tes Core Values BUMN 2022 Beserta Jawabannya, Pelamar BUMN Wajib Tahu!
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:
- Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:
Baca Juga: Hasil Pengumuman Tahap 2 Seleksi TKD dan Core Values BUMN 2022, Cek Sekarang Juga!
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
6. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Itulah 6 poin Core Value yang harus dimiliki oleh pada SDM BUMN yang harus dipatuhi.***