Network
ZONABANTEN.com - Dibutuhkan keterampilan untuk menavigasi perubahan yang mengubah hidup dan ketidakpastian di tempat kerja. Ketika perubahan yang mengubah hidup terjadi di tempat kerja Anda, semua mata tertuju pada sang pemimpin. Pemimpin hebat menyadari betapa meresahkannya perubahan bagi orang lain dan melakukan segala daya mereka untuk mengurangi efek stres , kecemasan, dan ketidakpastian.
Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang kuat, penyayang, dan suportif bagi tim Anda, Anda harus memanfaatkan kekuatan terbesar Anda .
Berikut adalah tujuh sifat yang dimilki pemimpin hebat untuk membantu orang lain menyesuaikan diri dengan perubahan yang mengubah hidup di tempat kerja
1. Kemampuan beradaptasi
Kemampuan beradaptasi adalah kapasitas untuk secara cepat dan efektif menanggapi perubahan, ketidakpastian, dan ambiguitas.
Dalam situasi akut seperti PHK besar-besaran, para pemimpin terbaik mengesampingkan yang lainnya dan beradaptasi dengan situasi.
Ini adalah kemampuan untuk mengenali bahwa ini adalah 'Hari Pertama' dari dunia yang berbeda.
Setelah penilaian awal Anda, atasi emosi Anda dengan cerdas.
Baca Juga: Hiasi Sampul Vogue Korea, Jimin BTS Menyampaikan 'Janji' yang Dibuat untuk Dirinya Sendiri
2. Kecerdasan emosional
Kemampuan untuk memahami, mengelola, dan mengekspresikan emosi Anda sendiri, serta emosi orang-orang di sekitar Anda adalah kunci kecerdasan emosional.
Pemimpin hebat mengalami emosi ini tetapi mahir menyembunyikannya atau mengungkapkannya dengan cara yang tidak menumbuhkan lebih banyak emosi negatif dari tim.
Pastikan untuk mengatasi emosi Anda sendiri sebelum membuat keputusan.
Meskipun demikian, ini adalah situasi bagi Anda untuk bersikap autentik dan memimpin dengan empati .
3. Ketegasan
Kemampuan untuk menganalisis informasi, menimbang pilihan, dan membuat keputusan berdasarkan seperangkat kriteria.
Keragu-raguan dan analisis / kelumpuhan adalah sifat tidak sehat di saat-saat terbaik.
Mereka bisa merusak selama perubahan yang mengubah hidup di tempat kerja.
Ambil informasi yang Anda miliki dan putuskan. Selanjutnya, Anda harus menghubungi tim Anda.
4. Keterampilan komunikasi yang kuat
Kemampuan untuk berkomunikasi secara jelas dan efektif dengan orang lain, baik secara lisan maupun tulisan.
Pemimpin hebat tidak menunggu semua detail dan persetujuan untuk mengkomunikasikan pesan yang dibuat dengan sempurna.
Sangat penting untuk membagikan pengetahuan yang Anda miliki dan melakukannya dengan cepat.
Baca Juga: Khutbah Jumat Bahasa Sunda: Akhir Bulan Syaban dan Persiapan Menyambut Bulan Ramadhan
5. Pemikiran strategis
Kemampuan berpikir kreatif, kritis, dan sistematis tentang arah dan keberhasilan jangka panjang suatu organisasi.
Setelah proses emosional awal, pengambilan keputusan, dan mengkomunikasikan apa yang Anda ketahui, para pemimpin terbaik mulai berpikir secara strategis tentang kemungkinan rencana jangka panjang untuk masa depan.
Selain itu, pemikiran strategis merupakan aspek kunci dari kehadiran eksekutif .
6. Sikap kolaboratif
Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
Ingat, Anda tidak perlu menavigasi dan memimpin melalui perubahan yang mengubah hidup sendirian.
Kerjakan jaringan Anda untuk mengumpulkan informasi sebanyak mungkin agar diri Anda dan kolega serta tim Anda tetap mendapat informasi.
7. Ketahanan
Kapasitas untuk bangkit kembali dari kesulitan, mengelola stres dan mempertahankan pandangan positif.
Ada waktu yang tepat untuk beralih dari perubahan yang mengubah hidup di tempat kerja.
Para pemimpin terbaik secara naluriah tahu kapan itu.***
