Network
ZONABANTEN.com - Pada saat wawancara kerja memang membuat semua orang gugup dan tegang.
Hal itu mungkin bisa didasari karena kekhawatiran tentang kesan yang Anda buat terhadap pewawancara.
Anda dapat membuat kesan yang baik pada pewawancara dengan datang ke wawancara dan mengajukan beberapa pertanyaan.
Jika Anda mengajukan pertanyaan yang berkualitas, Anda akan terlihat menarik dan cerdas serta membuat pewawancara atau HRD berkesan.
Selain itu Anda juga akan belajar lebih banyak tentang pekerjaan, budaya perusahaan, dan orang-orang yang akan bekerja dengan Anda jika Anda diterima di posisi tersebut.
Mengajukan pertanyaan untuk pewawancara penting dilakukan untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda sangat tertarik dengan peluang tersebut.
Wawancara kerja bukan hanya untuk perusahaan yang memutuskan apakah mereka ingin mempekerjakan Anda, tapi juga untuk memutuskan apakah perusahaan yang Anda lamar sesuai dengan kebutuhan Anda.
Namun perlu diingat bahwa terkadang hanya ada waktu untuk beberapa pertanyaan, pastikan Anda memprioritaskan dengan benar.
Baca Juga: Makna Ritual Kendi Nusantara di IKN, Semua Gubernur di Indonesia Membawa Tanah dan Air
Berikut adalah daftar 23 pertanyaan terbaik yang wajib untuk ditanyakan saat wawancara kerja yang berhasil ZONABANTEN.com rangkum dari situs zdnet:
Pertanyaan tentang pekerjaan
Seperti apa hari-hari biasa di tempat kerja?
Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang (tugas pekerjaan tertentu)?
Kepada siapa saya akan melapor langsung dalam pekerjaan ini?
Departemen lain apa yang berinteraksi dengan peran ini secara teratur?
Bisakah Anda memberikan beberapa contoh jenis proyek yang mungkin ditugaskan kepada saya jika saya dipekerjakan?
Pertanyaan tentang masa pelatihan
Seperti apa proses pelatihan untuk seseorang di posisi ini?
Apa yang Anda harapkan untuk dikuasai oleh karyawan baru dalam 30 hari pertama? 90 pertama?
Bagaimana kinerja dinilai untuk seseorang di posisi ini?
Seberapa sering evaluasi kinerja dilakukan?
Apakah ada buku yang bisa saya baca sendiri untuk persiapan pelatihan?
Baca Juga: Pendaftaran Tes JLPT Periode Juli 2022 di Bandung akan Dibuka! Simak Dulu Prokesnya Sebelum Daftar
Pertanyaan tentang pewawancara Anda
Sudah berapa lama Anda bekerja di perusahaan? Apa yang memotivasi Anda untuk tetap tinggal?
Apa hal favorit Anda bekerja di perusahaan ini?
Apa hal tersulit bekerja di perusahaan ini bagi Anda?
Apa yang membawa Anda ke perusahaan? Apa yang kamu lakukan sebelumnya?
Apa keterampilan paling menarik/penting yang diajarkan pekerjaan ini kepada Anda?
Baca Juga: Hasil Liga Jerman: Borussia Dortmund VS Arminia Bielefeld, Dortmund Menang Tipis 1-0
Pertanyaan tentang perusahaan dan budaya perusahaan
Bagaimana Anda menggambarkan perusahaan dan budaya tim? Orang seperti apa yang cenderung paling bahagia di sini?
Apa tantangan (lainnya) baru-baru ini yang dihadapi perusahaan, dan bagaimana cara menanganinya?
Seberapa sering orang biasanya harus bekerja atau tersedia di luar jam kerja reguler mereka? Apakah lembur diharapkan?
Apa yang dilakukan atau ditawarkan perusahaan untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan kehidupan kerja?
Bagaimana menurut Anda budaya perusahaan ini berbeda dari budaya perusahaan lain tempat Anda bekerja?
Baca Juga: Ramalan Zodiak Leo Per 14 Maret 2022: Terlalu Monoton, Ubah Rutinitas Anda!
Pertanyaan tentang langkah selanjutnya
Apa timeline untuk langkah selanjutnya dalam proses wawancara?
Apa langkah selanjutnya dalam proses?
Apakah ada informasi tentang diri saya yang belum saya ajukan secara sukarela yang Anda ingin saya bagikan?
Baca Juga: Ramalan Zodiak Cancer Per 14 Maret 2022: Kendalikan Pengeluaran Anda!
Kesimpulan
Ketika Anda datang ke sebuah wawancara kerja dengan beberapa pertanyaan yang sudah Anda siapkan, Anda memiliki potensi untuk membuat pewawancara berksesan.
Selain itu, Anda juga akan mengetahui apakah perusahaan tersebut cocok atau tidak dengan kebutuhan Anda.***
